RTU.ru - Промышленные Предприятия



  

Главная  Добавить Запись  Редактировать  Статьи 

Поиск: 

  
Письмо Администратору






Ракурс

Мы можем быть полезны, если: Вам необходимо обучать территориально удаленных слушателей или персонал, но Вы не знаете, как это сделать Вы хотите сформировать систему дистанционного обучения, но не знаете с чего начать Вы планируете приобрести программн

Мы можем быть полезны, если:
Вам необходимо обучать территориально удаленных слушателей или персонал, но Вы не знаете, как это сделать
Вы хотите сформировать систему дистанционного обучения, но не знаете с чего начать
Вы планируете приобрести программн


  • Платформа для организации дистанционного и смешанного обучения
  • eLearning Server предназначен для организации полного цикла дистанционного и смешанногообучения: регистрации слушателей и преподавателей, формирования учебных программ, учебных групп, проведения on-line и off-line обучения, хранения и анализа результатов обучения, подготовки различных отчетов по результатам обучения.
  • Платформа используется сотнями организаций и предприятий, учебными заведениями, органами государственной власти России, Казахстана, Украины, Чехии, Алжира и Индии.
  • Решаемые задачи
  • управление электронным, очным и смешанным обучением;
  • подготовка учебных курсов и программ обучения;
  • тестирование знаний в различных областях и отработка умений и навыков;
  • оценка и анализ результатов обучения;
  • управление библиотекой учебных материалов.
  • Основные функции
  • создание учебных курсов и программ обучения;
  • регистрация слушателей и преподавателей, ведение их личных дел;
  • подготовка упражнений и тестов, учебных материалов в различной форме;
  • учет результатов обучения в электронной ведомости и в личном деле;
  • составление и модификация расписания, синхронизированного по времени между участниками учебного процесса;
  • управление библиотекой учебных материалов (с поддержкой спецификаций LOM, RUSLOM и ЦОР);
  • мониторинг и сбор статистики в процессе обучения;
  • анализ результатов учебной деятельности и подготовка различных видов отчетов;
  • автоматическая оценка и выставление оценки преподавателем по результатам обучения;
  • интеграция с Active Directories, Navision, 1C, Lotus, SAP и др.;
  • синхронизация хранилища данных системы дистанционного обучения и внешних подключаемых источников данных (например, базы данных кадров и т.п.);
  • обеспечение интерактивного общения: форумы, графические чаты, виртуальные классы, тренинги, видео трансляции, вэбинары;
  • интеграция с платежными системами, ведение внутреннего счета обучаемого;
  • обеспечение кейс-обучения (on-line, off-line);
  • и другие необходимые администраторские и пользовательские функции.
  • Преимущества
  • Гибкая, легко адаптируемая к требованиям Заказчика функционально расширяемая система с открытым кодом, с модульной архитектурой и встроенными средствами настройки и интеграции;
  • возможность формирования ролей, позволяющая гибко перераспределять функции каждого пользователя;
  • встроенные методики адаптивного обучения и тестирования;
  • функции проведения опросов различного вида;
  • встроенные средства контроля знаний, отработки умений и навыков;
  • поддержка стандартов SCORM, AICC, IMS, LOM, ЦОР;
  • простой и понятный современный пользовательский интерфейс.
  • Комплектации
  • eLearning Server поставляется в различных комплектациях, ориентированных на особенности работы различных типов организаций.
  • Система аттестации и оценки персонала
  • Система Assessment Tools позволяет автоматизировать основные процессы управления персоналом и предоставляет средства для решения следующего рода задач:
  • подбор сотрудников на вакантные должности;
  • регулярная оценка результатов деятельности сотрудников;
  • принятие кадровых решений (перевод на новую должность, формирование кадрового резерва, увольнение);
  • получения обратной связи от сотрудников, клиентов, партнеров;
  • принятие решений об обучении сотрудников.
  • В зависимости от решаемой задачи могут применяться различные методики оценки, а также их комбинации:
  • аттестация;
  • тестирование;
  • MBO;
  • PM;
  • оценка 360º;
  • электронный Ассессмент-центр.
  • Assessment Tools интегрирован с платформой дистанционного обучения eLearning Server. Результаты оценки и аттестации могут быть использованы для автоматического формирования программ развития сотрудников.
  • Для функционирования системы используется информационная модель компании. Assessment Tools может быть интегрирован с работающими у Заказчика информационными системами, что позволяет использовать актуальные сведения об организационной структуре компании и личных делах сотрудников подразделений.
  • Поддержка ролевого доступа, а также возможностей распределения зон ответственности HR-менеджеров (кураторов) позволяют организовать управление персоналом в больших компаниях, в том числе с развитой региональной структурой.
  • Отчеты о результатах аттестации могут быть представлены как в табличном, так и в графическом виде.
  • Инструмент организации вебинаров
  • Инструмент для организации совместной работы и обучения on-line iWebinar — инструмент для проведения различных мероприятий в Интернет или корпоративной сети и эффективной организации совместной работы и обучения в режиме реального времени.
  • Предназначен для организации web-конференций, докладов, лекций, обучающих семинаров и тренингов, проведения on-line встреч и презентаций, переговоров, совещаний, митингов и других мероприятий с минимальными временными и финансовыми затратами.
  • Эффект присутствия и полноценное взаимодействие между участниками мероприятия обеспечиваются основными возможностями iWebinar для организации web-коммуникаций, такими как чаты, проведение голосований и опросов в режиме реального времени, многосторонние видео и аудио трансляции, виртуальные доски, демонстрации презентаций и других интерактивных материалов.
  • Коммуникации между участниками поддерживаются через web-приложение, настраиваемый дружественный интерфейс которого интуитивно понятен даже неподготовленному пользователю.
  • Функция записи iWebinar обеспечивает не только возможность познакомится с материалами тем участникам, которые не смогут присутствовать на мероприятии, но и позволяет значительно сократить время и расходы на подготовку и проведение регулярных семинаров, тренингов и других учебных мероприятий.
  • iWebinar интегрирован с учебным центром, созданным на базе eLearning Server.
  • Конструктор для разработки электронных курсов и упражнений
  • Конструктор для разработки электронных курсов и упражнений eAuthor CBT предназначен для разработчиков и авторов учебных курсов (преподавателей, тренеров, сотрудников учебных центров).
  • Разработка учебных материалов
  • Даже обладая начальными навыками работы на компьютере, пользователь может легко
  • разработать электронный учебный курс, выполнив следующие этапы и операции:
  • описание целей обучения;
  • создание структуры курса, разделов, занятий;
  • создание контрольных заданий и тестов;
  • демонстрацию теоретического и практического материала, а также контроля достижения целей.
  • Созданный учебный курс может обладать следующими характеристиками и свойствами:
  • включать в себя средства предварительного, промежуточного или итогового контроля, а также аттестационные блоки;
  • быть защищенными от несанкционированного использования;
  • включать в себя rich-media объекты: звуковые и видео-файлы, анимации, в том числе объекты в форматах DWF (чертежи), VRML (интерактивные 3D-объекты), PPS и PPT (презентации) и ряд других;
  • соответствовать спецификациям и стандартам цифровых образовательных ресурсов: SCORM, AICC, IMS, LOM.
  • Разработка упражнений и практикумов
  • Автор может легко создавать интерактивные тренинги и практикумы, ситуационные задачи, практические и лабораторные работы. При помощи таких учебных объектов можно оценивать не только знания, но и умения обучаемых, а также демонстрировать правильные действия или модель поведения.
  • Разработка тестов
  • Создание автономных систем тестирования с учетом различных персональных особенностей требует от разработчика минимум усилий и времени. Созданные тесты могут быть опубликованы в сети Интернет, либо функционировать в локальной сети.
  • Создание оформления курса
  • На основе типовых шаблонов автор курса может легко и просто создавать собственные варианты оформления будущего курса. Для этого ему достаточно указать, какие элементы будут использованы (фон, кнопки, текстуры и т.п.), и простым выбором определить их назначение – «пролистывание вперед», «переход к содержанию курса» и т.д.
  • Система автоматизации результатов оценки качества обслуживания покупателей в торговых точках «Тайный покупатель»
  • Эта система позволит Вам:
  • Получать результаты замеров в режиме on-line, после заполнения анкеты оценщиком на портале
  • Перевести на регулярную форму оценку «Тайный покупатель». Не требуется никаких бумажных анкет, ручных подсчетов, поскольку тайные покупатели заполняют анкеты прямо на портале, заходя в систему под своим логином и паролем.
  • Получать оперативные и достоверные данные по оценке в режиме on-line и своевременно устранять недостатки в качестве обслуживания покупателей.
  • Получать различные виды отчетов по замерам, которые формируются тут же в системе, по регионам, торговым точкам, отдельным общим/частным параметрам, по отдельным вопросам
  • Создать систему мотивации персонала, учитывающую оценку тайных покупателей ( Данные в системе не требуют какой-либо дополнительной обработки).
  • Получив графики оценки в разных точках, регионах, сформировать программы обучения для устранения слабых зон в знаниях стандартов, технологии продаж, бизнес-процессов и т.д.
  • Вы получите:
  • Объективность: возможность увидеть реальный уровень качества обслуживания: специалисты не знают о том, что клиент «подставной» и ведут себя непосредственно.
  • Возможность оценить как процедурную, так и персональную сторону обслуживания.
  • По результатам пробных покупок возможно разработать ряд внутренних мероприятий по повышению качества обслуживания: сформировать программы обучения, определить что нуждается в стандартах.
  • Разовую оценку можно использовать как факты, позволяющие «проблематизировать» персонал и подвести их к необходимости внедрения стандартов.
  • А также следующие возможности:
  • Перевести на регулярную форму оценку «Тайный покупатель». Не требуется никаких бумажных анкет, ручных подсчетов, поскольку тайные покупатели заполняют анкеты прямо на портале, заходя в систему под своим логином и паролем.
  • Получать оперативные и достоверные данные по оценке в режиме on-line и своевременно устранять недостатки в качестве обслуживания покупателей.
  • Создать систему мотивации персонала, учитывающую оценку тайных покупателей (Данные в системе не требуют какой-либо дополнительной обработки).
  • Получив графики оценки в разных точках, регионах, сформировать программы обучения для устранения слабых зон в знаниях стандартов, технологии продаж, бизнес-процессов и т.д.
  • Для Вас могут провести виртуальную демо-экскурсию, дать демо-доступ и Вы сможете самостоятельно оценить возможности системы
  • Возможности Системы автоматизации результатов оценки качества обслуживания покупателей в торговых точках «Тайный покупатель»
  • Технические возможности портала
  • Ключевые характеристики
  • Ваши выгоды
  • Размещение различных анкет по оценке
  • Вопросы анкеты имеют четкую привязку к определенным параметрам. Удобны для заполнения.
  • Вопросы анкеты могут быть как закрытыми (выбор из двух и более предложенных вариантов ответов), так и открытыми, например «Опишите подробно в чем проявлялось нарушение стандартов».
  • Система позволяет делать выборку по ответам и просматривать только те вопросы, которые требуются для анализа.
  • Возможность прикрепления к анкете аудио-видео-фото файлов
  • При заполнении анкеты оценщик может загрузить требуемый файл
  • Возможность визуально увидеть нарушения (например, закрытый магазин в рабочее время), чистоту помещения (разбросанные коробки, нарушение стандартов выкладки и т.д), либо прослушать диалог с продавцом.
  • Возможность заключать договор с оценщиком прямо на портале
  • Оценщик перед заполнением анкеты сначала знакомится с условиями соглашения, принимает/не принимает условия и только после этого имеет право на заполнение анкеты.
  • Возможность заключать договоры с оценщиками на удаленной от офиса территории. (например, головной офис в Екатеринбурге, а оценка проходит в Уренгое)
  • Возможность отслеживать весь ход оценки
  • Фиксация заявленных, проведенных, обработанных замеров.
  • 1. Система позволяет увидеть администратору на каком этапе находятся работы по оценке. Например : в работе 240, назначено 120, проведено (есть отчеты) 43.
  • 2. Администратор может увидеть все назначенные замеры, проведенные, отчеты, контролировать соблюдение графика , своевременно вносить в него изменения. При изменении графика работы ТТ своевременно вносить изменения, для того что бы назначенный оценщик шел в точно указанное время работы ТТ.
  • Возможность формирования отчетов по критериям
  • Получение статистики по любой выборке: одному, нескольким, всем критериям, одному критерию но на всех территориях, сравнение торговых точек(салонов) и т.д
  • Система позволяет настроить отчетность по всем критериям, которые необходимы для оценки. Оценки представлены в графическом и цифровом виде. При необходимости могут сохраняться в Excel.
  • Возможность сохранять и распечатывать заполненные анкеты прямо с портала.
  • Функция «Распечатать» дает возможность выбрать необходимую анкету , сохранить ее в формате pdf и распечатать при необходимости.
  • Отдельные анкеты ( например содержащие грубые нарушения) могут распечатываться и отсылаться по почте руководителю для принятия административных мер и устранения недостатков.
  • Система управления внутренним корпоративным порталом
  • Система управления внутренним корпоративным порталом Инновационное решение, позволяющее создавать и управлять корпоративным информационным порталом. Автоматически создаваемые ресурсы портала в соответствии с задаваемой организационной структурой позволяют использовать различные подключаемые сервисы для решения широкого круга задач:
  • информирование сотрудников (новостная лента, голосования, информационные карточки и др.) в соответствии с их позицией в организации, рабочей группой и другими критериями;
  • накопление и хранение публичной и внутренней информации (практик, регламентов работы, внутренней документации и т.п.) подразделений и сотрудников в базе знаний организации;
  • механизмы обмена знаниями между сотрудниками компании;
  • обеспечение внутренних коммуникаций между различными категориями сотрудников в рамках структурных подразделений, проектных групп. Для этого автоматически создаются личные виртуальные кабинеты сотрудников и подразделений в структуре организации.
  • eLearning SIS легко интегрируется с Assessment Tools, eLearning CMS и eLearning Server обеспечивая легкое масштабирование круга решаемых продуктами задач.

Электронный учебный центр – это комплексный подход к организации обучения, основанный на использовании единой комплексной системы автоматизации, позволяющей из всего многообразия элементов организации учебного процесса получить эффективно и просто управляемую, упорядоченную и структурированную информационно-образовательную среду с единой точкой доступа и единым интерфейсом. Это:
• объединение информационных, технологических, справочных и образовательных ресурсов и сервисов, задействованных в образовательном процессе, в единую информационно-образовательную среду;
• обеспечение структурированного, унифицированного и персонифицированного доступа к ресурсам информационно-образовательной среды;
• формирование единой среды обмена опытом и накопления знаний.
Различные модули и открытая среда разработки, позволяют построить информационно-образовательные среды любой сложности
Для компаний:
• организация дистанционного обучения собственного персонала, а также партнеров и дистрибуторов;
• автоматизация работы корпоративного учебного центра;
• решение задач оценки, развития и подбора персонала внутри компании;
• формирование единой информационно-образовательной среды компании;
• построение корпоративной системы управления знаниями.
Для вузов:
• организация дистанционного обучения, как в качестве самостоятельного учебного процесса, так и в качестве поддержки очного обучения;
• создание полнофункционального образовательного портала учебного заведения;
• формирование единой информационно-образовательной среды вуза.
Управлять системой может сотрудник без специальных знаний в информационных технологиях.


Контакты Ракурс:
Адрес: Санкт-Петербург ул. Савушкина д.32А
Телефон: +7(812) 9976893
e-mail: Написать письмо
Сайт: ra-kurs.spb.ru



Еще предприятия и фирмы по теме: Программы


ООО "Научно-техническое предприятие Трубопровод"111141

Разработка и внедрение программного обеспечения для инженерных расчетов трубопроводов и оборудования в различных отраслях.
Программы для расчета и проектирования трубопроводов и технологических установок СТАРТ - прочностной расчет трубопроводов Ресурс...
Адрес: 111141, г. Москва, ул. Плеханова, д. 7
Телефон: (495) 741-59-41, 225-94-35 Факс: (495) 368-50-65


ООО "Этлас-Софт"Санкт-Петербург

Автоматизация бизнеса на основе Системы Электронного Документооборота и Управления Бизнес-Процессами ЭТЛАС. Создание информационных систем на заказ.
Электронный документооборот Система Электронного Документооборота и Управления Бизнес-Процессами ЭТЛАС.
Адрес: Санкт-Петербург, 195030, г. Санкт-Петербург,ул. Химиков, д. 28, оф 608
Телефон: +7 (812) 612-25-73












Яндекс цитирования
8.85 ms